Сейчас у учредителей обществ с ограниченной ответственностью популярен вопрос: «Стоит ли регистрировать собственный устав, если можно воспользоваться модельным?».
Сначала нужно выяснить, что такое «модельный устав». Это учредительный документ, утвержденный не действующим на его основании ООО, а Кабинетом Министров Украины. То есть ничего индивидуального, что касается именно Вашей компании, там прописать нельзя. Некоторые пункты можно выбрать по своему усмотрению (при регистрации), но таких немного. Просмотреть действующий модельный устав можно
по ссылке.
Что касается отличий между модельным и индивидуальным уставами, то здесь можно отметить несколько основных преимуществ и недостатков устава, утвержденного Кабинетом Министров Украины. Начнем с недостатков:
—
изменения в такой устав вносятся без вашего ведома, а тем более согласия;
—
не все контрагенты знают о существовании такого устава. То есть, когда Вас попросят отправить скан-копию Вашего устава или код описания для загрузки устава, Вам понадобится дополнительное время для того, чтобы разъяснить, что Ваше Общество действует на основании модельного устава, а модельный устав — это… (см. абзац 2 настоящей статьи). И далее Ваше сотрудничество зависит от желания контрагента разбираться, что это такое, какие риски существуют и какие документы запросить от Вас для подтверждения, например, полномочий директора;
—
невозможно прописать особенности деятельности. Например, ограничить директора в его правах по подписанию отдельных видов договоров или ограничить сумму, на которую директор имеет право подписывать договоры. А в некоторых случаях невозможно убрать ограничения, уже установленные Законом, и которые могли бы быть исключены из собственного устава.
Закон Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» содержит 12 норм, предусматривающих возможность установить в уставе другие правила регулирования деятельности Общества, чем предусмотренные Законом.
Конечно, вносить индивидуальные особенности деятельности можно только с соблюдением действующего законодательства и не по всем пунктам.
В своем уставе Вы можете указать особенности по: 1) установление срока для внесения вклада в связи с созданием Общества (в модельном предусмотрено 6 месяцев, в собственном можете увеличить до нескольких лет);
2) выплаты дивидендов (в модельном дивиденде выплачиваются за любой период, являющийся кратным кварталу, в собственном можете указать другой период или убрать такое ограничение);
3) количества голосов каждого участника на общем собрании участников (в модельном — пропорционально доли в уставном капитале, в собственном можно установить другое);
4) открытости голосования на общем собрании участников (в модельном предусмотрено открытое голосование, в собственном уставе можно установить закрытое);
5) отменить предварительное согласие на совершение «значимой сделки», то есть такой сделки, на совершение которой директор должен получить согласие от общего собрания участников. Если Общество действует на основании модельного устава, директор не может без согласия общего собрания участников (даже если в Обществе единственный учредитель (участник), который и является директором Общества) совершать сделку, стоимость которой превышает 50% стоимости чистых активов Общества.
Это только основные моменты, предусмотренные Законом Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», но таких моментов в настоящем Законе — 12.
Также, например, в собственном уставе мы прописываем возможность участника Общества с ограниченной ответственностью по решению Общего собрания Участников осуществлять управление Обществом и выполнять функции Директора без заключения трудового договора (контракта) и без начисления заработной платы.
Относительно преимуществ осуществления деятельности на основании модельного устава можно отметить, что данный учредительный документ не подписывают учредители Общества, а значит, можно сэкономить на нотариальном удостоверении подписей в уставе. Но экономия несущественна (от 400 грн. в зависимости от стоимости услуг выбранного нотариуса и количества учредителей).
Вот такие основные преимущества и недостатки работы на основании модельного устава следует иметь в виду при выборе типа устава. Со своей стороны, взвешивая все «-» и «+», мы можем посоветовать воспользоваться возможностью осуществлять деятельность на основании собственного устава с возможностью установления индивидуальных, удобных для вас правил работы. С последним мы с радостью Вам поможем.