Модельний статут: переваги та недоліки

Наразі у засновників товариств з обмеженою відповідальністю популярним є питання: «Чи варто реєструвати власний статут, якщо можна скористатися модельним?».

Спочатку треба з'ясувати, що таке «модельний статут». Це установчий документ, затверджений не ТОВ, яке діє на його підставі, а Кабінетом Міністрів України. Тобто нічого індивідуального, що стосується саме Вашої компанії, там прописати не можна. Деякі пункти можна обрати на власний розсуд (під час реєстрації), але таких небагато. Переглянути чинний модельний статут можна за посиланням.

Що стосується відмінностей між модельним та індивідуальним статутами, то тут можна відмітити декілька основних переваг та недоліків статуту, затвердженого Кабінетом Міністрів України. Почнемо з недоліків:

 — зміни в такий статут вносяться без Вашого відома, а тим паче — згоди;

 — не всі контрагенти знають про існування такого статуту. Тобто коли Вас попросять надіслати сканкопію Вашого статуту або код опису для завантаження статуту, Вам знадобиться додатковий час для того, щоб роз'яснити, що Ваше Товариство діє на підставі модельного статуту, а модельний статут — це… (див. абзац 2 даної статті). І далі Ваша співпраця залежить від бажання контрагента розбиратися що це таке, які ризики існують та які документи запросити від Вас для підтвердження, наприклад, повноважень директора;

 — неможливо прописати особливості діяльності. Наприклад, обмежити директора в його правах стосовно підписання окремих видів договорів, або обмежити суму, на яку директор має право підписувати договори. А в деяких випадках неможливо прибрати обмеження, які вже встановлено Законом, і які могли б бути виключені з власного статуту.

Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» містить 12 норм, які передбачають можливість встановити в статуті інші правила регулювання діяльності Товариства, ніж ті, що передбачені Законом.

Звичайно, що вносити індивідуальні особливості діяльності ви можете лише з додержанням чинного законодавства і не по всім пунктам. У власному статуті Ви можете вказати особливості щодо:

1) встановлення строку для внесення вкладу у зв'язку зі створенням Товариства (в модельному передбачено 6 місяців, у власному можете збільшити до декількох років);

2) виплати дивідендів (у модельному дивіденди виплачуються за будь-який період, що є кратним кварталу, у власному можете вказати інший період або прибрати таке обмеження);

3) кількості голосів кожного учасника на загальних зборах учасників (у модельному — пропорційно частки в статутному капіталі, у власному можна встановити інше);

4) відкритості голосування на загальних зборах учасників (у модельному передбачено відкрите голосування, у власному статуті можна встановити закрите);

5) скасувати попередню згоду на вчинення «значного правочину», тобто такого правочину, на вчинення якого, директор має отримати згоду від загальних зборів учасників. Наразі, якщо Товариство діє на підставі модельного статуту, директор не може без згоди загальних зборів учасників (навіть якщо в Товаристві єдиний засновник (учасник), який і є директором Товариства) вчиняти правочин, вартість якого перевищує 50% вартості чистих активів Товариства.

Це тільки основні моменти, які передбачені Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», але таких моментів в цьому Законі - 12.

Також, наприклад, у власному статуті ми прописуємо можливість учасника Товариства з обмеженою відповідальністю, за рішенням Загальних зборів Учасників, здійснювати управління Товариством та виконувати функції Директора без укладення трудового договору (контракту) та без нарахування заробітної плати.

Щодо переваг здійснення діяльності на підставі модельного статуту можна відмітити, що даний установчий документ не підписують засновники Товариства, а отже можна зекономити на нотаріальному посвідченні підписів у статуті. Але економія несуттєва (від 400 грн., залежно від вартості послуг обраного нотаріуса та кількості засновників).

Ось такі основні переваги та недоліки роботи на підставі модельного статуту потрібно мати на увазі при обранні типу статуту. Зі своєї сторони, зважуючи всі «-» та «+», можемо порадити скористатися можливістю здійснювати діяльність на підставі власного статуту з можливістю встановлення індивідуальних, зручних для вас, правил роботи. З останнім ми з радістю Вам допоможемо.