Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства та судова практика

Органи Держпраці проводять багато перевірок та накладають значні штрафи за порушення трудового законодавства. Нижче в таблиці наведено приклади судових справ, у яких підприємства намагались оскаржити штрафні санкції. У цих справах суди підтримали позицію Держпраці, рішення про застосування штрафів залишились у силі.

Ознайомтесь з типовими порушеннями та прийміть запобіжні заходи для уникнення величезних штрафів.

Не індексується заробітна плата; Ст. 95 КЗпП України, ст. 33 Закону України "Про оплату праці"; 10 МЗП* за кожного працівника; Постанова Одеського окружного адміністративного суду від 28.09.2017р. по справі № 815/5025/16; Найбільш часте порушення трудового законодавства Не оплачується у подвійному розмірі робота в надурочний час; Ст. 106 КЗпП України; 10 МЗП за кожного працівника; Постанова Одеського окружного адміністративного суду від 28.09.2017р. по справі № 815/5025/16; Тривалість робочого часу напередодні святкових і неробочих днів повинна бути скорочена на 1 годину. Якщо ж цього не робити, то ця наднормова година повинна оплачуватись у подвійному розмірі Допуск працівника до роботи без оформлення; Ст. 24 КЗпП України; 30 МЗП за кожного працівника; Постанова Львівського окружного адміністративного суду від 25.09.2017р. по справі № 813/4262/16; Позивач посилався на те, що працівники не працювали, а тільки проходили стажування. Суд не взяв це до уваги Не здійснюється доплата за роботу у нічний час; Ст. 108 КЗпП України; 10 МЗП за кожного працівника; Постанова Сумського окружного адміністративного суду від 14.09.2017р. по справі № 818/584/17; Нічний час - це час із 22:00 - 6:00 Не оплачується у подвійному розмірі робота у вихідний день; Ст. 73 КЗпП України; 10 МЗП за кожного працівника; Постанова Сумського окружного адміністративного суду від 14.09.2017р. по справі № 818/584/17; За бажанням працівника йому може бути наданий інший день для відпочинку Укладення договору цивільно-правового характеру в разі фактичних трудових відносин; Частина 1, 3 ст. 24 КЗпП України; 30 МЗП за кожного працівника; Постанова Черкаського окружного адміністративного суду від 10.07.2017р. по справі № 823/752/17; Якщо такі відносини будуть визнані трудовими, то буде накладений штраф за допуск до роботи без укладення трудового договору (30 МЗП) Не нарахована компенсація за невикористану відпустку при звільнені; Частина 1 ст. 83 КЗпП України; 10 МЗП за кожного працівника; Постанова Харківського апеляційного адміністративного суду від 27.07.2017р. по справі № 816/536/17; У цій справі компенсація була виплачена, але у неповному обсязі - заплатили за 8 днів, а треба було - за 9. Був нарахований штраф - 10 МЗП Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць; Частина 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці",ч. 1, ч. 2 ст. 115 КЗпП України; 3 МЗП; Постанова Запорізького окружного адміністративного суду від 09.08.2017 по справі № 808/1212/17

*МЗП — мінімальна заробітна плата, встановлена законом на момент виявлення порушення
Ознайомитись із судовими рішеннями можна за посиланням: reyestr.court.gov.ua